Un error en una relación de servidumbre puede perjudicarte
- Categorías Agile Coach, Leadership, Management
- Fecha 20/06/2023
Esta historia me ha gustado personalmente, veo a nivel profesional y sobre todo familiar que se producen situaciones parecidas, que tras un error se puede truncar una relación, pero curiosamente no es una relación de igual a igual ¿verdad?. Si te ha pasado a nivel profesional o personal, es por no estar equilibrada la balanza
Dedicado a todos aquellos que olvidan las buenas acciones realizadas por alguien en su beneficio y, tan pronto como esa persona comete un error, la desechan sin más consideración.
Se cuenta que el último rey de una comunidad poseía diez perros salvajes, a los cuales utilizaba para castigar y devorar a sus servidores en caso de cometer errores. Un día, uno de los criados emitió un dictamen equivocado que disgustó al rey, quien decidió que el sirviente debía ser arrojado a los perros. Ante esta situación, el criado pidió al rey que le concediera diez días antes de enfrentarse a su castigo.
Durante esos diez días, el sirviente se acercó al guardia encargado de los perros y le propuso servir a los animales durante ese tiempo. Aunque desconcertado, el guardia aceptó y el criado se dedicó a cuidar y atender a los perros, brindándoles alimentación, limpieza y todo tipo de comodidades.
Al finalizar los diez días, el rey ordenó que el sirviente fuera lanzado a los perros como castigo. Sin embargo, para sorpresa de todos, los perros en lugar de atacarlo, simplemente lamieron sus pies. Desconcertado por lo que estaba presenciando, el rey preguntó qué había sucedido con sus perros.
El sirviente respondió al rey que había servido a los perros solo durante diez días, pero que ellos no olvidaron sus servicios. En cambio, el rey lo había servido durante diez años y había olvidado todo en el momento en que cometió su primer error. Al comprender su error, el rey decidió liberar al criado.
Esta narración nos recuerda la importancia de valorar y reconocer las acciones positivas de los demás, así como practicar la empatía y la comprensión. A menudo, las personas cometen errores, pero eso no debería anular los momentos de lealtad y servicio dedicados en el pasado.
Esta historia enseña la lección de que debemos recordar y apreciar las cosas buenas que alguien ha hecho por nosotros, en lugar de juzgar y desechar a las personas basándonos únicamente en sus errores. Es un recordatorio de la importancia de la compasión y el perdón en nuestras relaciones humanas.
Etiqueta:Agile Coach, Inteligencia emocional, liderazgo