¿Usas tu cabeza para recordar o para pensar? Original post Artículo creado por Elisenda Porras El otro día me preguntan: “¿A qué hora tenemos la reunión de mañana?”, saqué el móvil, miré en mi agenda de “mañana” y dije: “a tal hora”. Y acto seguido pregunté, “¿no lo...
El cambio de trabajo. Una situación que todo profesional moderno debe enfrentar, sobre todo en el mundo de las tecnologías. Se está dando cada vez menos eso de formar carrera en una sola empresa, y cada día somos más los que hemos decidido expandirnos a...
En un entorno cada vez más volátil e incierto, los equipos y líderes de Recursos Humanos (HR) deberán adoptar un pensamiento y prácticas ágiles para superar los desafíos y enfrentar obstáculos para lidiar con nuevas formas de pensar y trabajar, junto con prácticas de personas...
¿Cuales son los objetivos estratégicos de la organización/ departamento/ equipo/ personal este año? Esta pregunta, es un quebradero de cabeza para todos nosotros, los KPI no son adecuados ya que son métricas de rendimiento orientadas a la mejora contínua pero no inspira a realizar acciones para...
En la búsqueda de la solución utilizando proyectos dominados por los procesos basados en el trabajo y tiempo claramente definidos característicos de la era industrial, la clave fue la mejora de la productividad, es decir, la mejora de la EFICIENCIA(CAPACIDAD), esto es hacer bien las cosas...
El pasado 29 de Marzo se celebró con gran éxito de participación en Mobiliza Academy el primer curso realizado de Visual Thinking #schetchnotes impartido por Israel Alcazar. La gestión visual es una técnica de Management que busca utilizar toda la potencia del pensamiento visual junto con...
Creciendo con Scrum Escalado Scrum, es una pregunta que me hacen Jorge Sánchez López. los alumnos y organizaciones en las charlas en las que participo activamente y asistentes me preguntan Estas personas y organizaciones han aplicado con éxito Scrum usando paciencia, sentido común siguiendo un plan...
Actualmente según Scrum Level en los paradigmas culturales de las organizaciones ágiles se debería basar en autoorganización y horizontalidad, se enmarcan en un prototipo en el que se desarrollan estructuras organizativas descentralizadas, con empoderamiento de las personas que trabajan de forma autoorganizada. En el artículo anterior “Equipos de alto...
El pasado día 13 de Julio se celebró en nuestras instalaciones del Parc Cientific el evento de AGILE WORLD. Scrum, Management y Business Simulation, organizado conjuntamente por ITI, Scrum Manager, Play to Growth y por Mobiliza Academy. La jornada estuvo dirigida a responsables y gerentes de empresas...
El pasado día 13 de Diciembre se celebró en nuestras instalaciones del Parc Cientific en el AUDITORIO MARIE CURIE el evento de TEAM MANAGEMENT AGILITY, organizado conjuntamente por 233 Grados de ti, ITI, Management Plaza y por Mobiliza Academy. Desde Mobiliza Academy queremos dar un afectuoso...