Organiza tu productividad y haz que las cosas sucedan, para ello hay que conocer métodos de productividad son esenciales en nuestro día a día, podemos saber la diferencia entre Eficacia, Eficiencia y Efectividad , es esencial pero tener un sistema que realmente funciona es fundamental para...
Okr ayudando a ser ágiles, impulsa la alineación organizativa a través de la consecución de objetivos comunes para todos los miembros de la empresa. Google no se imaginaba que, con tan solo un año de vida, introduciría una metodología de gestión del trabajo, originaria de...
El cambio, nos ayudan a aprender la gestión del cambio en un entorno tan variable y complejo como el actual es una de las soft skills más necesarias. Vivimos en un mundo en continuo cambio (VUCA) y cada vez es más necesario disponer de una...
La gestión del talento humano consiste en identificar qué competencias profesionales, actitudes y aptitudes necesita reunir el personal para desempeñar correctamente cada uno de los puestos de trabajo. El talento es algo relativo a la propia organización, que debe ser gestionado de forma integral para maximizar sus...
Desde que salió el manifiesto ágil en 2001 en beneficio de los desarrolladores de software, hemos visto intentos de duplicar los principios ágiles en otros campos, con diversos grados de éxito. Ahora tenemos marketing ágil, ventas ágiles, venta minorista ágil, finanzas ágiles, gestión ágil de la cadena...
Mobiliza Academy participa en el #OKRWEEK2021: "Inspirando equipos a través de la metodología OKR", como patrocinador. Además nuestro compañero Jorge Sánchez nos enseñará como Agile y OKR se pueden integrar siendo una herramienta poderosa para conseguir nuestros objetivos a largo, medio y corto plazo. Este evento...
En un entorno cada vez más volátil e incierto, los equipos y líderes de Recursos Humanos (HR) deberán adoptar un pensamiento y prácticas ágiles para superar los desafíos y enfrentar obstáculos para lidiar con nuevas formas de pensar y trabajar, junto con prácticas de personas...
¿Cuales son los objetivos estratégicos de la organización/ departamento/ equipo/ personal este año? Esta pregunta, es un quebradero de cabeza para todos nosotros, los KPI no son adecuados ya que son métricas de rendimiento orientadas a la mejora contínua pero no inspira a realizar acciones para...
En la búsqueda de la solución utilizando proyectos dominados por los procesos basados en el trabajo y tiempo claramente definidos característicos de la era industrial, la clave fue la mejora de la productividad, es decir, la mejora de la EFICIENCIA(CAPACIDAD), esto es hacer bien las cosas...
Con la aparición de lo que Peter Drucker llamó trabajo del conocimiento, conceptos que hasta ese momento estaban bastante claros en cuanto a su significado han dejado de estarlo. Un ejemplo de ello son las definiciones de eficacia, eficiencia y efectividad, en el lenguaje cotidiano aún no se ha...