21 leyes sobre liderazgo de John Maxwell que debes conocer

Es una de las eminencias actuales en liderazgo, y sus obras multiventas han llegando a ser best sellers en el prestigioso diario New York Times. Actualmente es una de las máximas figuras de este campo y uno de los coach más reputados del mundo. Te contamos cuáles son las 21 leyes sobre liderazgo de John Maxwell que debes conocer. No hay duda.

Más de 80 libros publicados, millones de ejemplares vendidos en todo el mundo y catapultado como una de las más brillantes figuras del coach contemporáneo -e incluso de la historia, según algunos críticos-, leer alguna de las obras de John Maxwell es aprender conceptos, teorías y puntos de vista sobre el liderazgo claves para seguir avanzando y afianzando los conocimientos propios de la materia. Entre ellos, Las 21 leyes irrefutables del liderazgo o Las 21 cualidades indispensables de un líder: conviértase en la persona que otros querrán seguir, como algunos de los más importantes.  Nacido en Michigan hace 69 años, realizar un curso sobre liderazgo de John Maxwell es aprender conocimientos únicos que, sin duda, al ponerlos en práctica mejorarán nuestras aptitudes organizativas y empresariales.  ¿Conoces 21 leyes sobre liderazgo de John Maxwell? ¡Apunta!

1) La Ley del Tope: La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona.

2) La Ley de la Influencia. La verdadera medida del liderazgo es la influencia – nada más, nada menos.

3) La Ley del Proceso. El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día.

4) La Ley de la Navegación: Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta.

5) La Ley de la Credibilidad: Cuando un verdadero líder habla, la gente escucha.

6) La Ley del Terreno Firme: La confianza es el fundamento del liderazgo.

7) La Ley del Respeto: Por naturaleza, la gente sigue a líderes que son más fuertes que ellos mismos.

8) La Ley de la Intuición: Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo.

9) La Ley del Magnetismo: Usted sólo atrae a personas como usted.

10) La Ley de la Conexión: Los líderes tocan el corazón antes de pedir una mano.

11) La Ley del Círculo Íntimo: El potencial de un líder es determinado por quienes están más cerca de él.

12) La Ley del Otorgamiento de Poderes: Sólo los líderes seguros otorgan poder a otro.

13) La Ley del Futuro: Se necesita un líder para levantar otro líder.

14) La Ley del Apoyo: La gente apoya al líder, luego la visión.

15) La Ley de la Victoria: Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane.

16) La Ley del Gran Impulso: El impulso es el mejor amigo de un líder.

17) La Ley de las Prioridades: Los líderes entienden qué actividades no representan necesariamente realización.

18) La Ley del Sacrificio: Un líder debe ceder para subir.

19) La Ley del Momento Oportuno: Cuándo ser un líder es tan importante como qué hacer y adónde ir. Los grandes líderes reconocen que cuándo se debe dirigir es tan importante como qué hacer y adónde ir… Sólo la medida precisa en el momento preciso tendrá buen éxito. Cualquier otra cosa exige un alto precio..

20) La Ley del Crecimiento Explosivo: Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarlo, dirija líderes.

21) La Ley del Legado: El valor duradero del líder se mide por la sucesión. Las compañías más estables tienen líderes fuertes en todos los niveles de la organización.

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