Scrum se centra en equipos autoorganizados que trabajan en iteraciones llamadas «sprints».Durante un sprint, el equipo se enfoca en completar una lista de tareas priorizadas que se llaman «backlog del sprint». Al final del sprint, el equipo realiza una revisión …
Existen varias aproximaciones cuando se piensa implementar Agile en una organización, es importante señalar que, aunque estas preguntas pueden ser útiles para comprender el contexto y la situación actual de la empresa, no son una lista exhaustiva. Cada empresa es única …
Imagina un horizonte sin fronteras, donde tus metas más atrevidas se vuelven alcanzables. Los OKR te brindan la brújula para trazar objetivos audaces y desafiantes, convirtiendo cada paso en un triunfo. No importa cuán ambiciosa sea tu visión, los OKR …
En el mundo de la creatividad y la innovación, a menudo nos encontramos con la necesidad de encontrar inspiración y nuevas ideas. Pero, ¿cómo podemos hacerlo de manera efectiva? Te presento 20 dinámicas diseñadas para ayudarte a encontrar inspiración y …
En este artículo, exploraremos algunos de los conceptos clave de las prácticas ágiles y cómo pueden aplicarse en un despacho de abogados para lograr mejores resultados. En un mundo cada vez más cambiante y competitivo, la agilidad empresarial se ha …
Scrum y Kanban son ágiles , pero difieren en su enfoque y aplicación. La elección entre ellas dependerá de los requisitos del proyecto, las necesidades del equipo y la cultura organizativa. ¡Selecciona la metodología que mejor se adapte a tu …
Las personas de tipo T son aquellas que combinan conocimientos específicos en una materia con habilidades generales en otras áreas. Se trata de individuos que se han formado en una especialidad, pero que también son capaces de dominar competencias fuera …
El Design Thinking es una metodología que ha ganado reconocimiento y popularidad en los últimos años debido a su enfoque centrado en el usuario y su capacidad para generar soluciones innovadoras. En el ámbito de la gestión de proyectos, el …
Estoy de acuerdo en que reclutar talento se ha vuelto más complejo en los últimos tiempos. La tecnología ha cambiado la forma en que se busca y evalúa a los candidatos, pero eso no significa que el factor humano sea …
El principio de Peter es una teoría formulada por Laurence J. Peter y Raymond Hull en su libro «El principio de Peter» en 1969. El principio sostiene que en una jerarquía, cada empleado tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia. …
¡Un clima laboral positivo es la clave para alcanzar grandes logros como equipo! Sin embargo, en ocasiones nos topamos con actitudes que pueden afectar nuestra armonía y crecimiento. ¡Pero no desesperemos! Es momento de enfrentar el «Síndrome del SAPO»: Soberbia, …
Kanban es una metodología de gestión de procesos que se ha vuelto muy popular en el mundo empresarial en las últimas décadas. La metodología se originó en la industria automotriz japonesa en la década de 1940 ,Taiichi Ohno, un ingeniero en Toyota, desarrolló …