¿Qué es Motivación trascendente?

Hace tiempo escribí un artículo sobre tipos de motivaciones «Tipos de Motivación y cómo mejorar el equipo» describe varios tipos de motivación y cómo mejorarlos en un equipo. Enfocado en la motivación intrínseca y extrínseca. 

Sin embargo, hay un tercer tipo de motivación que a menudo se pasa por alto, pero que tiene un impacto profundo en el compromiso y el propósito de los equipos: la motivación trascendente.

Motivación transcendente

La motivación trascendente va más allá del interés personal y se enfoca en un propósito mayor. Se basa en la contribución al bienestar de los demás, el impacto en la sociedad y la búsqueda de un significado más profundo en el trabajo y la vida.

Esta forma de motivación se orienta hacia la contribución al bienestar de los demás, la mejora de la sociedad, la búsqueda de un propósito más elevado o la conexión con algo más grande que uno mismo, como una causa, una comunidad o incluso una dimensión espiritual.

A diferencia de la motivación intrínseca, que se centra en la satisfacción que se obtiene al realizar una actividad, y la motivación extrínseca, que se basa en recompensas externas, la motivación trascendente proviene de un sentido de propósito y significado más profundo.

Las personas con motivación trascendente suelen estar impulsadas por valores como la compasión, la justicia, la solidaridad o la espiritualidad. Se sienten motivadas a actuar porque creen que sus acciones pueden marcar una diferencia en el mundo y hacer que este sea un lugar mejor.

Ejemplos de comportamientos motivados por la trascendencia:

• Un médico que trabaja en una comunidad desfavorecida.
• Un activista que lucha por los derechos humanos.
• Un profesor que inspira a sus alumnos a aprender y crecer.
• Un voluntario que dedica su tiempo a ayudar a los demás.
• Un artista que crea obras que transmiten un mensaje positivo.

La motivación trascendente puede tener un impacto significativo en la vida de las personas.

Puede llevarlas a:

• Ser más felices y satisfechas con sus vidas.
• Sentirse más conectadas con los demás y con el mundo que les rodea.
• Tener un mayor sentido de propósito y significado.
• Hacer del mundo un lugar mejor.

Si te interesa cultivar la motivación trascendente en tu vida, aquí hay algunas cosas que puedes hacer:

• Conectar con tus valores. Reflexiona sobre lo que es importante para ti y qué tipo de impacto quieres tener en el mundo.
• Encontrar una causa que te apasione. Dedica tu tiempo y energía a algo que te importe y que creas que puede hacer del mundo un lugar mejor.
• Establecer metas que tengan un impacto positivo. Busca formas de marcar la diferencia en la vida de los demás, ya sea a gran o pequeña escala.
• Rodearte de personas que compartan tus valores. Pasar tiempo con personas que te inspiren y te motiven a ser la mejor versión de ti mismo.
• Practicar la gratitud. Tómate un tiempo para apreciar las cosas buenas de tu vida y el impacto positivo que puedes tener en los demás.

La motivación trascendente se centra en metas y propósitos que van más allá de las necesidades y deseos personales, buscando contribuir al bienestar de otros y encontrar un sentido más profundo en la vida.

La motivación trascendente es un poderoso motor que impulsa a las personas a lograr cambios significativos en su entorno. No solo mejora el bienestar personal, sino que también fomenta equipos más comprometidos, solidarios y con propósito.

Si deseas mejorar la motivación en tu equipo, no solo enfoques estrategias en la motivación intrínseca y extrínseca, sino también en fomentar un propósito colectivo y un impacto positivo en el mundo.