Estamos en una época en la que todo a nuestro alrededor se mantiene en constante cambio y las novedades no cesan y los recursos humanos no son una excepción. No es nada nuevo escuchar que las organizaciones están cambiando, así como la forma de gestionar las...
Sobrevivir a un cambio en transformación digital implica valorar un nuevo método de trabajo, se tiende a ver los casos de éxito y las bondades del mismo. Pero es más importante, es estudiar y contemplar los errores típicos tras la implantación en otras compañías ya que...
Actualmente según Scrum Level en los paradigmas culturales de las organizaciones ágiles se debería basar en autoorganización y horizontalidad, se enmarcan en un prototipo en el que se desarrollan estructuras organizativas descentralizadas, con empoderamiento de las personas que trabajan de forma autoorganizada. En el artículo anterior “Equipos de alto...
Un equipo de alto rendimiento es aquel que consigue un elevado nivel de resultados con una elevada satisfacción y motivación de sus integrantes. Esto se consigue tratando bien a los empleados, ellos trataran bien a los clientes. Si se trata bien a los clientes, éstos...
El principal objetivo que busca el triángulo de hierro del project management es sacar los proyectos adelante en el menor tiempo posible. No obstante, tenemos que saber en qué consiste realmente este triángulo y cómo de efectiva puede ser esta técnica en nuestra empresa. El triángulo de...