El pasado 29 de Marzo se celebró con gran éxito de participación en Mobiliza Academy el primer curso realizado de Visual Thinking #schetchnotes impartido por Israel Alcazar. La gestión visual es una técnica de Management que busca utilizar toda la potencia del pensamiento visual junto con...
Es un método para generar ideas innovadoras que centra su eficacia en entender y dar solución a las necesidades reales de los usuarios. Proviene de la forma en la que trabajan los diseñadores de producto. De ahí su nombre, que en español se traduce de forma...
El pasado día 8 de Febrero se celebró en nuestras instalaciones del Parc Cientific el evento de AGILIDAD, DESIGN THINKING Y NEGOCIO!, organizado conjuntamente por el Instituto Tecnológico de Informática (ITI) y por Mobiliza Academy. La jornada estuvo dirigida a responsables y gerentes de empresas y a...
¿Qué es Visual Thinking? Visual Thinking es una herramienta que permite un acercamiento a la realidad a partir de la visualización organizada de ideas expresadas en forma de dibujos sencillos y fácilmente reconocibles, creando conexiones entre sí por medio de mapas mentales, con el objetivo de entenderlas mejor,...
Mobiliza Academy ha firmado un acuerdo para convertirse en partner a nivel nacional de la empresa PlayToGrowth. De esta forma Mobiliza Academy forma parte del selecto grupo de Partners a nivel Internacional de Play To Growth. PlayToGowth es lider en Gamificación. Desarrolla, comercializa, distribuye e imparte juegos...
Creciendo con Scrum Es una pregunta que me hacen alumnos y en las charlas en las que participo activamente, las personas que representan a organizaciones y asistentes me preguntan Estas personas y organizaciones han aplicado con éxito Scrum usando paciencia, sentido común siguiendo un plan con el...
Estamos en una época en la que todo a nuestro alrededor se mantiene en constante cambio y las novedades no cesan y los recursos humanos no son una excepción. No es nada nuevo escuchar que las organizaciones están cambiando, así como la forma de gestionar las...
Sobrevivir a un cambio en transformación digital implica valorar un nuevo método de trabajo, se tiende a ver los casos de éxito y las bondades del mismo. Pero es más importante, es estudiar y contemplar los errores típicos tras la implantación en otras compañías ya que...
Actualmente según Scrum Level en los paradigmas culturales de las organizaciones ágiles se debería basar en autoorganización y horizontalidad, se enmarcan en un prototipo en el que se desarrollan estructuras organizativas descentralizadas, con empoderamiento de las personas que trabajan de forma autoorganizada. En el artículo anterior “Equipos de alto...
Un equipo de alto rendimiento es aquel que consigue un elevado nivel de resultados con una elevada satisfacción y motivación de sus integrantes. Esto se consigue tratando bien a los empleados, ellos trataran bien a los clientes. Si se trata bien a los clientes, éstos...