¿Alguna ocasión has escuchado sobre las 7C´s de la Comunicación? Si tu respuesta es no, ¡no te apures! te pongo en contexto. Contar con una comunicación efectiva es asegurarse de que el receptor recibe el mensaje, es por esto que …
1 Comprenda su nuevo rol El primer paso para la transición a un nuevo rol en metodologías ágiles es comprender qué implica tu nuevo roly qué habilidades y competencias necesitas para desempeñarlo bien. Los roles ágiles pueden variar según el …
El liderazgo es una función esencial que trasciende la simple gestión de una organización. Ralph Nader plantea de manera elocuente que la función principal del liderazgo es producir más líderes en lugar de acumular seguidores. Esto implica que un líder …
En un mundo donde la comunicación es la columna vertebral que sostiene nuestras relaciones personales y profesionales, dominar el arte de expresarse con claridad, empatía y respeto se ha vuelto más valioso que nunca. En el presente artículo, nos sumergiremos en …
En el ámbito de la administración y gestión de recursos humanos, existen teorías y conceptos que buscan comprender los desafíos y limitaciones que enfrentan las organizaciones. Uno de estos conceptos es el «Principio de Peter«, desarrollado por el educador y …
Las 5 fuerzas de Porter te ayudarán a entender tu posición en el mercado y detectar y anticipar tendencias. Estas fuerzas son utilizadas para analizar la competencia y la estructura de una industria en particular. Las «5 fuerzas de Porter» …
Los proyectos son la clave para impulsar el cambio y lograr los objetivos de una organización. Como Jefe de proyecto, tu papel es fundamental en este proceso, pero también puedes contar con la ayuda de un Agile Coach. Aquí te …
La Inteligencia Emocional no es un don que cae del cielo; es el resultado de seguir hábitos y pautas que fortalecen nuestras habilidades emocionales. Aprender cómo mejorar la inteligencia emocional es fundamental para el crecimiento personal y profesional. 9 Hábitos …
Un líder debe preocuparse por el bienestar de sus empleados, ya que son la fuerza vital de la empresa. Ser líder implica asegurarse de que sus empleados estén motivados, comprometidos y tengan un ambiente de trabajo saludable y seguro. Un …
Los Objetivos y Resultados Clave (OKR, por sus siglas en inglés) son una metodología utilizada para establecer metas y medir el progreso en una organización. Los OKR se componen de dos partes: Objetivos, que son metas amplias y ambiciosas que se desean alcanzar, Resultados …
El efecto cobra es el que se produce cuando se aplica una política que, intentando dar solución a un determinado problema, tiene un efecto contrario al deseado. Es decir, un efecto que acaba empeorando la situación, respecto a la situación de partida. …
En nuestro día a día es fácil hablar de Épicas, Historias y Releases, pero cuando nuestros productos adquieren dimensiones épicas podemos apoyarnos en los siguientes elementos adicionales que nos ayuden a agrupar y gestionar la funcionalidad: MVP – Minimum Viable Product …