Creciendo con Scrum Escalado Scrum, es una pregunta que me hacen Jorge Sánchez López. los alumnos y organizaciones en las charlas en las que participo activamente y asistentes me preguntan Estas personas y organizaciones han aplicado con éxito Scrum usando …
Estamos en una época en la que todo a nuestro alrededor se mantiene en constante cambio y las novedades no cesan y los recursos humanos no son una excepción. No es nada nuevo escuchar que las organizaciones están cambiando, así …
Sobrevivir a un cambio en transformación digital implica valorar un nuevo método de trabajo, se tiende a ver los casos de éxito y las bondades del mismo. Pero es más importante, es estudiar y contemplar los errores típicos tras la …
Actualmente según Scrum Level en los paradigmas culturales de las organizaciones ágiles se debería basar en autoorganización y horizontalidad, se enmarcan en un prototipo en el que se desarrollan estructuras organizativas descentralizadas, con empoderamiento de las personas que trabajan de forma autoorganizada. En …
El pasado día 13 de Julio se celebró en nuestras instalaciones del Parc Cientific el evento de AGILE WORLD. Scrum, Management y Business Simulation, organizado conjuntamente por ITI, Scrum Manager, Play to Growth y por Mobiliza Academy. La jornada estuvo dirigida …
El pasado 25 de Enero se celebró en nuestras instalaciones del Parc Cientific el evento de DE SCRUM A LEAN IT EN GESTIÓN DE PROYECTOS, participando Sopra Steria, Management Plaza y Mobiliza Academy. Seguimos agradeciendo a todos los interesados en gestión …
El pasado día 13 de Diciembre se celebró en nuestras instalaciones del Parc Cientific en el AUDITORIO MARIE CURIE el evento de TEAM MANAGEMENT AGILITY, organizado conjuntamente por 233 Grados de ti, ITI, Management Plaza y por Mobiliza Academy. Desde …
HACE MUCHO MUCHO TIEMPO EN UN MUNDO EN EL QUE LAS EMPRESAS ESTABAN CADA VEZ MÁS INFORMATIZADAS, LOS PROYECTOS ERAN MÁS COMPLEJOS , SE NECESITABAN MÁS RECURSOS Y LA MAYOR PARTE DE LOS PROYECTOS O NO SE FINALIZABAN O FRACASABAN …
Kanban es una palabra japonesa que significa algo así como “tarjetas visuales” (kan significa visual, y ban tarjeta). Esta técnica se creó en Toyota, y se utiliza para controlar el avance del trabajo, en el contexto de una línea de producción. También se …