En el ámbito de la gestión de proyectos, los niveles de madurez se perfilan como un indicador crucial para evaluar la capacidad de una organización para ejecutar proyectos de manera eficiente y exitosa. Estos niveles no solo establecen un marco …
En un mundo cada vez más complejo, fomentar el pensamiento crítico se vuelve esencial para desarrollar ciudadanos informados y capaces de enfrentar los desafíos del siglo XXI. El pensamiento crítico ha ganado reconocimiento como una habilidad esencial en la era …
La metodología “Inquiry-based learning” o aprendizaje reflexivo es un enfoque educativo que coloca al estudiante en el centro del proceso de aprendizaje. Se basa en la exploración activa, la investigación y la resolución de problemas, promoviendo el pensamiento crítico y …
En el mundo laboral, la inteligencia emocional se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la productividad. Una herramienta destacada en este ámbito es la “Ventana de Johari”. La Ventana de Johari es una herramienta de psicología …
La idea de construir una empresa que no solo crezca en términos económicos, sino que también se destaque por ser un lugar donde los trabajadores prosperen, no es simplemente un objetivo, sino un imperativo en el panorama laboral actual. La …
Sabes que la mayoría de los grandes descubrimientos e inventos tienen algo en común que es el hecho de que son fruto de la curiosidad. El impulso para buscar nueva información y experiencias y para explorar nuevas posibilidades es un …
Gran parte de los profesionales sienten que sus líderes no tienen en cuenta sus ideas, aunque éstas puedan ser vitales. Con frecuencia el problema se encuentra en la forma en la que los líderes responden, ya que puede ser que …
Dar las gracias es una práctica fundamental en cualquier entorno, incluido el ámbito laboral. Aunque pueda parecer una acción pequeña, tiene un impacto significativo en la dinámica del equipo y en la motivación de sus miembros. Aquí hay algunas razones …
El reconocimiento continuo es una herramienta poderosa para implicar al empleado: «Aunque parezca una menudencia, dar las gracias es una extraordinaria forma de crear implicación en el equipo. […] Las empresas con un alto nivel de reconocimiento del empleado tienen el …
En un mundo donde la comunicación es la columna vertebral que sostiene nuestras relaciones personales y profesionales, dominar el arte de expresarse con claridad, empatía y respeto se ha vuelto más valioso que nunca. En el presente artículo, nos sumergiremos en …
En el ámbito de la administración y gestión de recursos humanos, existen teorías y conceptos que buscan comprender los desafíos y limitaciones que enfrentan las organizaciones. Uno de estos conceptos es el “Principio de Peter“, desarrollado por el educador y …