Hace tiempo escribí un artículo sobre tipos de motivaciones «Tipos de Motivación y cómo mejorar el equipo» describe varios tipos de motivación y cómo mejorarlos en un equipo. Enfocado en la motivación intrínseca y extrínseca. Sin embargo, hay un tercer …
En el torbellino de la vida moderna, la dicotomía entre «ser» y «pensar» se presenta como una encrucijada fundamental. ¿Es mejor lanzarse a la acción sin pensarlo demasiado, abrazando el momento presente? ¿O deberíamos tomarnos el tiempo necesario para reflexionar …
Mucha gente piensa que todo el saber está en Google. Sin embargo, Google únicamente indexa el 10 % de las páginas web. El resto vive en la llamada deep web, de la cual la maléfica dark web tan solo constituye …
Wilhelm Dilthey, filósofo alemán del siglo XIX, sostenía que la comprensión de la vida y la experiencia humana no se puede lograr a través de la ciencia natural, sino que requiere un enfoque más humanista y reflexivo. Dilthey creía que …
Todos estamos inmersos en una obsesión constante por la productividad. La Industria 4.0 y la digitalización no buscan más (o al menos ese debería ser el objetivo) que mejorar la productividad. Y la productividad, sin duda, es importante, pero ¿qué …
En el ámbito de la gestión de proyectos, los niveles de madurez se perfilan como un indicador crucial para evaluar la capacidad de una organización para ejecutar proyectos de manera eficiente y exitosa. Estos niveles no solo establecen un marco …
La matriz de poder-interés (también conocida como matriz de Jhonson y Scholes) es una herramienta de análisis estratégicoque ayuda a las organizaciones a comprender la dinámica de sus stakeholders (grupos de interés) en relación con un tema o proyecto específico. …
En un mundo cada vez más complejo, fomentar el pensamiento crítico se vuelve esencial para desarrollar ciudadanos informados y capaces de enfrentar los desafíos del siglo XXI. El pensamiento crítico ha ganado reconocimiento como una habilidad esencial en la era …
La metodología «Inquiry-based learning» o aprendizaje reflexivo es un enfoque educativo que coloca al estudiante en el centro del proceso de aprendizaje. Se basa en la exploración activa, la investigación y la resolución de problemas, promoviendo el pensamiento crítico y …
En el mundo laboral, la inteligencia emocional se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la productividad. Una herramienta destacada en este ámbito es la «Ventana de Johari». La Ventana de Johari es una herramienta de psicología …
La idea de construir una empresa que no solo crezca en términos económicos, sino que también se destaque por ser un lugar donde los trabajadores prosperen, no es simplemente un objetivo, sino un imperativo en el panorama laboral actual. La …
Sabes que la mayoría de los grandes descubrimientos e inventos tienen algo en común que es el hecho de que son fruto de la curiosidad. El impulso para buscar nueva información y experiencias y para explorar nuevas posibilidades es un …