En el dinámico mundo del desarrollo empresarial, la búsqueda de modelos innovadores y prácticas ágiles que impulsen el crecimiento sostenible es una constante. En este contexto, ha surgido el intrigante «Método Grow», capturando la atención de expertos en agilidad y …
En el emocionante mundo de la implementación ágil en las organizaciones, dos roles cruciales emergen como protagonistas estelares: el Agile Coachy el Scrum Master. Aunque a menudo se les confunde debido a su enfoque en la agilidad, estos roles desempeñan …
El trabajo de un Agile Coach emana de los principios fundamentales del Manifiesto Ágil. Todos ellos son importantes, pero desde la perspectiva de un Agile Coach, hay uno, en mi opinión, que prima sobre los demás. Es el que se …
Wilhelm Dilthey, filósofo alemán del siglo XIX, sostenía que la comprensión de la vida y la experiencia humana no se puede lograr a través de la ciencia natural, sino que requiere un enfoque más humanista y reflexivo. Dilthey creía que …
En el ámbito de la gestión de proyectos, los niveles de madurez se perfilan como un indicador crucial para evaluar la capacidad de una organización para ejecutar proyectos de manera eficiente y exitosa. Estos niveles no solo establecen un marco …
En un mundo cada vez más complejo, fomentar el pensamiento crítico se vuelve esencial para desarrollar ciudadanos informados y capaces de enfrentar los desafíos del siglo XXI. El pensamiento crítico ha ganado reconocimiento como una habilidad esencial en la era …
La metodología «Inquiry-based learning» o aprendizaje reflexivo es un enfoque educativo que coloca al estudiante en el centro del proceso de aprendizaje. Se basa en la exploración activa, la investigación y la resolución de problemas, promoviendo el pensamiento crítico y …
¿Alguna ocasión has escuchado sobre las 7C´s de la Comunicación? Si tu respuesta es no, ¡no te apures! te pongo en contexto. Contar con una comunicación efectiva es asegurarse de que el receptor recibe el mensaje, es por esto que …
1 Comprenda su nuevo rol El primer paso para la transición a un nuevo rol en metodologías ágiles es comprender qué implica tu nuevo roly qué habilidades y competencias necesitas para desempeñarlo bien. Los roles ágiles pueden variar según el …
El liderazgo es una función esencial que trasciende la simple gestión de una organización. Ralph Nader plantea de manera elocuente que la función principal del liderazgo es producir más líderes en lugar de acumular seguidores. Esto implica que un líder …
En un mundo donde la comunicación es la columna vertebral que sostiene nuestras relaciones personales y profesionales, dominar el arte de expresarse con claridad, empatía y respeto se ha vuelto más valioso que nunca. En el presente artículo, nos sumergiremos en …
En el ámbito de la administración y gestión de recursos humanos, existen teorías y conceptos que buscan comprender los desafíos y limitaciones que enfrentan las organizaciones. Uno de estos conceptos es el «Principio de Peter«, desarrollado por el educador y …