Playful Revolution

Profesor

Categorías

DESIGN THINKING, LIDERAZGO, Metodologías Agiles, RRHH, Todos los Cursos Listado

650,00€390,00€

Visión general

La introducción del juego en el entorno laboral puede ser considerada una idea inadecuada por algunos, pero hay visión que aboga por que los empresarios y directivos se unan a la revolución lúdica. Esta visión propone que al fomentar la creatividad y el juego, la confianza mutua se incrementa, el estrés se reduce y entorno impulsa la productividad y la colaboración en equipo, logrando mejores resultados.

La investigación y la experiencia personal respaldan la idea de que es posible llevar la imaginación al lugar de trabajo a través de procesos y herramientas específicas. Además, se apuesta firmemente por la inclusión y la diversidad como componentes básicos de la innovación.

Algunos de los beneficios que se pueden obtener al introducir actividades lúdicas en el espacio de trabajo incluyen:

Mejora de la cohesión del equipo, la comunicación y la productividad en empresas de nueva creación y equipos de proyectos de gran envergadura.
Incorporación de herramientas para la creatividad y las nuevas ideas tanto para los miembros del equipo como para los líderes.
Actividades promovidas por el personal de recursos humanos para fortalecer los lazos entre los empleados, aliviar el estrés y aumentar el compromiso.

Unirse a la revolución lúdica implica atreverse a explorar la intersección entre la creatividad, el juego y el trabajo. Se argumenta que introducir una cultura lúdica en el lugar de trabajo es una acción de bajo coste con alto retorno: puede elevar la innovación, la productividad, el compromiso y la felicidad del equipo. A largo plazo, esto beneficia tanto el trabajo como la empresa en general.

EXAMEN OFICIAL INCLUIDO EN EL PRECIO.

DIRIGIDO A

Cualquier persona que tenga un rol de responsable de equipo, agile coaches, personas de recursos humanos, CEOs de pequeñas empresas, interesadas en la creatividad y el juego, o innovadoras.

OBJETIVOS DEL CURSO

Entender la necesidad de la creatividad y el juego en las empresas y organizaciones.
Aumentar la confianza creativa individual
Aprender a facilitar la creatividad colectiva
Interiorizar los principios del juego, el humor y aprovechamiento de las pequeñas oportunidades
Conocer los procesos de creatividad e innovación
Adquirir un toolkit básico de herramientas y sesiones creativas

1- Fundamentos

El futuro de la creatividad
Rol del liderazgo
Rol del entorno
El poder de la diversidad
Reflexiones de punto de situación

2- Procesos

Procesos creativos (ACPS, Design Thinking, Design Sprints)
Diseñar la innovación
Activar la creatividad del equipo
Reflexiones estratégicas

3- Principios

El juego
Las rendijas de oportunidad
El humor
Reflexiones tácticas

4- Herramientas

Como iniciar una Playful Revolution
Técnicas de creatividad
Diseño de plan de acción

5- Prácticas

Teambuilding creativo
Identidad de equipo
Dinámicas rápidas
Sesión de design thinking
PRACTICA memoria de reflexiones, prácticas y plan de acción (Practicum)

DURACIÓN

El curso tiene una duración de 16 horas

MATERIAL Y EXAMEN

Los alumnos recibirán como material del curso los siguientes elementos:

Manual de formación oficial
Fichas y enunciados de ejercicios prácticos
Libro PlayFul revolution

El examen oficial SE REALIZA a la finalización del curso desde cualquier ubicación en formato online.

TIPO DE EXAMEN TIPO TEST

REQUISITOS Y PRECIO

Para realizar este curso oficial de certificación, no hace falta cumplir con ningún requisito.

CERTIFICADO DEL CURSO

Incluye 75 PDAS en Scrum Manager®️

Características del curso

Conferencia 0
Cuestionario 0
Duración 16 horas
Nivel de habilidad Intermedio
Estudiantes 10
Evaluaciones Si

DESIGN THINKING

Playful Revolution

DIRIGIDO A

OBJETIVOS DEL CURSO

METODOLOGÍA

PROFESORADO

PROGRAMA DEL CURSO

DURACIÓN

MATERIAL Y EXAMEN

REQUISITOS Y PRECIO

CERTIFICADO DEL CURSO

Características del curso

DESIGN THINKING

Playful Revolution

Características del curso

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