El estudio de la personalidad humana ha fascinado a la humanidad desde tiempos ancestrales, y mi propio camino hacia la comprensión de estos patrones conductuales ha sido profundamente influenciado por la filosofía. He observado cómo las preguntas fundamentales que se …
Desde mi labor como Mentor Organizacional y Agile Coach, observo recurrentemente la promoción de personal técnico a posiciones de liderazgo sin el acompañamiento adecuado. Este fenómeno representa hoy el dilema más crítico de la gestión del talento en entornos Ágiles. …
Estamos cansados de oírlo: iniciativas de cambio que se anuncian con bombo y platillo para acabar fracasando, sintiéndose como una imposición sin sentido o, simplemente, desvaneciéndose en el olvido. La frustración es real. Pero, ¿y si el problema es que …
Desde mi labor como Mentor Organizacional y Agile Coach, observo recurrentemente la promoción de personal técnico a posiciones de liderazgo sin el acompañamiento adecuado. Este fenómeno representa hoy el dilema más crítico de la gestión del talento en entornos Ágiles. …
En un mundo cada vez más imprevisible y acelerado, los modelos conceptuales que nos ayudan a entender el entorno son esenciales. Durante décadas, el acrónimo VUCA fue una brújula para líderes y organizaciones; sin embargo, tras la pandemia y los …
Sinceramente, tras mucho observar y analizar los equipos en lo que he participado, creo que no aparecen porque mezclamos dos sistemas con ritmos y dueños distintos. En el tablero solemos medir flujo operativo (entrega, lead time, throughput). La motivación pertenece …
Gracias por tus aportaciones, mejoras y comentarios Jose Abellán Fernández En el mundo empresarial actual, entender las diferentes modalidades del juego es clave para diseñar estrategias de formación, motivación y desarrollo efectivas. Cada enfoque tiene su propósito específico y ofrece …
La frase «el estrés es la diferencia entre lo que tienes y lo que quieres» es una manera sencilla de explicar una idea básica de la psicología: el estrés surge cuando hay una brecha entre la realidad actual y nuestras …
Como formador y practicante de Scrum desde hace años, celebro —y a la vez miro con lupa— la aparición del Expansion Pack de la Guía Scrum. La Guía 2020 apostó por la mínima prescripción para maximizar la libertad responsable de …
En toda transformación organizacional, el mayor obstáculo rara vez es la resistencia consciente. Más bien, nace del desencuentro entre estilos de comunicación y códigos de comportamiento distintos que chocan sin entenderse. En cualquier proceso de cambio profundo, la dimensión humana …
Cuestionar lo establecido con preguntas como: «¿Y si lo hacemos al revés?» «¿Qué ocurriría si no hubiera restricciones?» «¿Y si no existieran reglas?» «¿Qué pasaría si comenzáramos desde cero?» Estas preguntas, aunque sencillas, pueden ser la chispa que impulsa cambios …
Como Agentes del Cambio, una de nuestras tareas más complejas no es solo implementar nuevos modelos, metodologías o estructuras, sino transformar mentalidades. Y en esa travesía, hay un enemigo silencioso pero poderoso: la certeza. La película Cónclave ofrece una metáfora …