Este curso esta orientado a contribuir a extender en el mundo, bajo parámetros de fiabilidad y calidad, el pensamiento así como los diversos modelos y herramientas creadas de dar el salto de jefe a líder.
Este curso esta orientado a contribuir a extender en el mundo, bajo parámetros de fiabilidad y calidad, el pensamiento así como los diversos modelos y herramientas creadas de dar el salto de jefe a líder.
Este programa está dirigido a cualquier persona que tenga la responsabilidad de liderar o facilitar el cambio: ejecutivos, personas del mundo académico, sanitario o de la consultoría o cualquier persona inmersa en un proceso de cambio a nivel personal, familiar o profesional. A directivos responsables, de forma directa, de la dirección, motivación y control de sus colaboradores.
Lograr que un colaborador actúe, no como lo que es sino como lo que puede llegar a ser, es el gran reto que se plantea un jefe. Para conseguirlo debe ser visto por su colaborador como un líder. Al jefe lo nombra la jerarquía. Al líder, sus colaboradores. Tener las actitudes del líder va más allá de dominar las técnicas. Para ello, es necesario entrenarse.
¿Cómo rentabilizar al máximo el fabuloso capital de trabajo que son las personas? Descubrirlo y entrenarse con tal de alcanzar cambios tangibles y medibles en las actitudes personales, es la llave que garantiza nuestro Training. Saber descubrir otras formas de actuar ante una misma situación. Para tener una visión positiva frente a los obstáculos.
El curso se imparte tanto en modalidad presencial, como en modalidad online en tiempo real mediante Gotomeeting para los alumnos que no puedan desplazarse a nuestras dependencias de Valencia.
Jose García Rodriguez. Licenciado en Ciencias Económicas, Coach Profesional certificado por John Maxwell, miembro de la International Coach Federation, Personal Coach en universidad Logos USA, Medical Liaison y Multilingual Life- Coach
• Ejercer el liderazgo en un proceso de cambio y conseguir un equipo proactivo.
• Estimular la creatividad, la iniciativa y el atrevimiento aplicado a una mayor eficacia.
• Lograr que los inputs negativos no nos afecten y así poder ser impulsor de una actitud positiva en el equipo que facilite mejores resultados.
• Involucrar en objetivos concretos y desafiantes, de modo motivador.
• Conseguir un equipo más comprometido, motivado y participativo.
• Delegar para lograr más objetivos y “liberar talento”.
• Proporcionar un feedback a cada miembro del equipo y ser un coach para ayudarle a desarrollar su potencial y así conseguir más mejores resultados.
• Realizar el control-seguimiento de los objetivos para dirigir el equipo con mayor eficacia, generando un clima de apoyo y confianza.
• Actuar cuando no se cumplen debidamente los compromisos y responsabilidades.
• Censurar motivando.
• Pasar de “jefe” a “líder”. Ser un ejemplo a seguir
• Liderar reuniones eficaces y motivadoras.
• Influir eficazmente hacia arriba para liderar mejor el cambio.
• Dirigir al equipo convencido de que “en equipo se consigue más”.
El curso completo para recibir la certificación es de 36 horas. Repartido en 3 módulos de 12 horas cada uno.
Los alumnos obtendrán tres documentos en pdf, uno de ellos por cada uno de los módulos del curso.
Mínimo 10 y máximo 25