Curso Agile RRHH Certified Professional (AHRCP)

Centro Oficial CERTIPROF

AGILE RRHH Certified Professional (AHRCP)

750

EXAMEN OFICIAL INCLUIDO EN EL PRECIO

Certifícate como AGILE RRHH. Examen de certificación oficial valorado en 150$

Duración: 16 horas. (12 Virtuales + 8 Online)

 

Categoría

Presentación

La Certificación como Agile RRHH (AHRCP) proporciona una comprensión detallada de los conceptos, estrategias e implementación de una estrategia AGILE en el área de Recursos Humanos de la organización.

Expande tu conjunto de habilidades y haz crecer tu carrera. Aquí hay algunos beneficios de nuestra certificación:

  •     Esta certificación lo ayudará a mejorar sus habilidades y conocimientos de Recursos Humanos y enlazarlas con la filosofía AGILE.
  •     Gestione de forma eficiente y ágil a sus empleados.
  •     Optimizar la productividad de tu departamento.
  •     Comprender conceptos RRHH clave y KPI´s.
  •     Si eres nuevo en el campo, puede ayudarte a comenzar una nueva carrera.

 

Dirigido a

  • Líderes de recursos humanos y gestión del talento.
  • Consultores y especialistas en gestión del talento.
  • Líderes en transformación empresarial.

Objetivos del curso

  • Incorporar y desarrollar los principios de la agilidad moderna para la gestión del talento humano.
  • Describir y desarrollar las nuevas prácticas que hacen la gestión del talento humano en marcos ágiles y cómo debe generar primero transformaciones para luego convertirse en socio comercial.
  • Describir y capacitar en herramientas ágiles a escala para generar nuevas formas de gestionar el talento en nuevos escenarios de negocio.
  • Rediseño, enfocado a las personas, los procesos de empleo, formación, desarrollo y compensación dentro del marco empresarial ágil.

Metodología

La metodología de formación está enfocada en la práctica de todos los conceptos introducidos. Los participantes realizan varios ejercicios sobre casos reales, con el objetivo de afianzar los conceptos de la agilidad aplicados al área de Recursos Humanos.

Profesorado

 Jorge Sánchez López. Ingeniero Informático por la Universidad Politécnica de Valencia, CAP (Curso Adaptación Pedagógica), Cibercooperante del INCIBE, y experto docente del SERVEF. Más de 30 años de experiencia en dirección de proyectos de IT e implantación con éxito en múltiples sectores.

Actualmente es Coach Agile y Director de Formación y Operaciones de Mobiliza Academy,  consultor IT  en Mobiliza Consulting. Profesor certificado Scrum, ITIL, Prince2, LeanIT, Kanban, Inbound Marketing, ISO 27001, ISO 9001

Ha trabajado como experto en integraciones Tecnológicas y Comunicaciones, como Project Manager e Ingeniero Preventa en empresa líder sector Telecomunicaciones. Responsable Informático y Marketing online en empresa de Formación EIR/MIR. CIO y Consultor tecnológico empresa Reservas online Parking y Rent a Car.

Certificaciones en Scrum Manager®, SCRUM Level®, Lean IT F®, Prince2 F®, ITIL® , ISO27001, SMstudy® Certified Digital Marketing Associate, SMstudy® Certified Marketing Strategy Associate, Six Sigma® Yellow Belt, LPI-2 Linux® e Inbound Marketing®.

Programa del curso

Módulo 1: Agilidad como Mindset

Propósito

Relación Entre Agile y Waterfall

Diferencias de Pensamiento

¿Qué es Agilidad?

Diferencias de Pensamiento

Organizaciones que han Adoptado Agile 3 Características Principales

Valor / Esfuerzo

Retos para la Implementación de Agile HR

Scrum para HR

Módulo 2: La Cultura Agile en HR

Propósito

Libro Recomendado

¿A ti cómo te pagan?

Culturas

Evolución de los Paradigmas Organizacionales

Rojo – Impulsivo

Ámbar – Conformista

Naranja – Logro

Verde – Pluralista

Teal

Composición de Equipos Multidisciplinarios

Nuevo Diseño Organizacional: Matricial

Tribu

Nuevo Diseño Organizacional: Células

Módulo 3: Planning Agile

Objetivos Waterfall

El Stack Tradicional

“Agile” (Solamente a Medias)

Agile Full Stack

OKR: Objectives and Key Results

La Fórmula de Doer para los OKR

OKR ¿Ambiciosos e incomodantes?

OKR

Escoge Bien tus Key Results

Sobre los OKR

OKR Canvas

Módulo 4: Atracción de Talento

Atracción de Talento: De Donde a Donde

¿Cómo conformo equipo?

Atraer = Marketing y Posicionamiento

Employee Experience

Reason for Being (Propósito)

Experiencia del Proceso de Atracción de Talento

Agile Workplaces

¿Qué buscan los candidatos?

Pipeline Continuo Activo

Reclutamiento Ágil

Retos para la Implementación de Agile HR

Scrum para la Adquisición de Talentos

Kanban en Todas las Prácticas y Procesos del Área HR

Reclutamiento Peer to Peer: Referidos

Riesgos del Programa de Referidos

Posicionamiento de Referentes

Modelo Star: Entrevista por Competencias

Entrevista Técnica

Comparación de Candidatos

Contratar: Solo 2 Resultados Posibles

On Boarding

Libros Sugeridos

Módulo 5: Formación y Desarrollo

Formación y Desarrollo Continuos

Madurez de Rol / Rol vs. Puesto

Desarrollo Tradicional vs. Desarrollo Agile

Agile Career Model

Mapa de Desarrollo

Mapa de Desarrollo de Acuerdo a Chapters de Expertise

Matriz de Especialización

¿Qué talento necesito? Matriz de Competencias del Equipo

Reskilling o Upskilling de Talento

¿Cómo identifico el talento? Learning Agility / Growth Mindset

Experimento

Mantra Talento Ágil

Talento Modelo Circular

Módulo 6: Desempeño y Compensaciones

Gestión del Desempeño: de Donde a Donde

Instancias que Suelen Mezclar

Desempeño Individual vs Desempeño Grupal

Gestión Centrada en las Conversaciones

Feedback Continuo y 360°

La Retro: Momento de Feedback del Equipo

Estructuras Liberadoras

La Retro de Equipo: Disparadores

Reconocimiento: Kudo Box y Kudo Walls

Compensaciones y Recompensas: de Donde a Donde

Recompensas: No Todos Quieren lo Mismo

Recompensas e Incentivos

Moving Motivators

Recompensas e Incentivos

¿Qué recompensamos?

¿Cuánto dinero merece cada uno?

Libros Sugeridos

Reglas de Cierre

Duración

El curso  tiene una duración de 16 horas.

Material y examen

Los alumnos recibirán como material del curso los siguientes elementos:

  • Manual de formación oficial
  • Fichas y enunciados de ejercicios prácticos

 

El examen oficial puede realizarse con posterioridad a la finalización del curso desde cualquier ubicación en formato online. 

 

TIPO DE EXAMEN

  • Formato: Opción múltiple.
  • Preguntas: 40.
  • Lenguaje: Español .
  • Puntuación del pase: 24/40 or 60%
  • Duración: 60 minutos máximo.
  • Libro abierto: No.
  • Entrega: Este examen está disponible online .

Requisitos y Precio

Para realizar este curso oficial de certificación, no hace falta cumplir con ningún requisito

Número de alumnos

Mínimo 10 y máximo 20

Calendario

Véase Calendario Formativo IT, fechas actualizadas

Certificado Oficial

Certificación Agile HR Certified Professional (AHRCP)

Lugar de impartición

El curso se imparte de forma virtual en tiempo real.

Folleto informativo

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